Отримано 02.01.2025, Доопрацьовано 15.05.2025, Прийнято 27.06.2025
Людський капітал визначає якість добробуту, інновації, ресурси, конкурентоспроможність компанії та країни на міжнародній арені. Виняткову роль у формуванні його структури відіграє маркетинг цінностей. На основі зазначених міркувань метою дослідження було змоделювати вплив демографічних, соціальних, фінансових та економічних чинників, а також компонентів маркетингу цінностей (Маркетинг 3.0) на розвиток людського капіталу за допомогою динамічного та регресійного аналізу в межах проєкту державно-приватного партнерства. Пілотне дослідження, проведене методом експертного опитування (інтерв’ю та анкетування) у 2022-2024 роках, дозволило уточнити структуру та вплив маркетингу цінностей на формування людського капіталу. Запропоновано тривимірну модель і адаптаційну матрицю для оцінювання впливу маркетингу цінностей на розвиток людського капіталу. Обґрунтовано рейтинг впливу ознак структури маркетингу цінностей: 26,1 % за рахунок інноваційного та омніканального маркетингу, 23,2 % – соціально-етичного маркетингу, 17,4 % – екологічного маркетингу, 7,2 % – естетичного маркетингу. Здійснене покомпонентне оцінювання з’ясувало найбільший вплив екологічного маркетингу на фізіологічний капітал (60 %); омніканального маркетингу на соціальний капітал (60 %) та на ефект суспільних благ (50 %); інноваційного маркетингу на підприємницький капітал (60 %) й інтелектуальний капітал (50 %); соціально-етичного маркетингу на ефект суспільних благ (50 %). Доведено, що ефект формування людського капіталу визначається впливом компонентів маркетингу цінностей. Запропонована концепція, що окреслює вплив маркетингу цінностей на структуру людського капіталу, разом з адаптивною кількісною оціночною матрицею, має бути використана для оптимізації впливу маркетингу цінностей на людський капітал на всіх рівнях національної економіки
складові маркетингу цінностей; структура людського капіталу; маркетинговий аналіз; добробут; державно-приватне партнерство